samodzielnie stosuje narzędzia AI, często poza polityką organizacji.
nie wdraża AI z powodu braku wykfalifikowanego personelu
wprowadza dane biznesowe do zewnętrznych modeli AI
Kwalifikacja „Wykorzystanie dużych modeli językowych” to jedyna w Polsce cząstkowa kwalifikacja na poziomie 6 PRK w obszarze generatywnej AI — zatwierdzona przez Ministra Cyfryzacji i wpisana do publicznego rejestru kwalifikacji ZSK.
Egzamin nie sprawdza czy pracownik potrafi pisać prompty. Egzamin weryfikuje czy pracownik rozumie jak działają modele językowe, jakie są ich ograniczenia i jak ich odpowiedzialnie używać w praktyce zawodowej.
Certyfikat honorowany jest w całej UE — na poziomie równoważnym EQF6. Dla firmy to dokument, który można przedstawić regulatorowi, klientowi i audytorowi jako dowód, że pracownicy posiadają kwalifikacje potwierdzone według publicznego standardu.
zatrudniają pracowników korzystających z narzędzi AI i chcą formalnie potwierdzić ich kwalifikacje według publicznego standardu
realizują obowiązki wynikające z AI Act i potrzebują dokumentacji skutecznej wobec regulatora
raportują dane ESG i szukają mierzalnych wskaźników kwalifikacji cyfrowych zespołu
chcą sfinansować podniesienie kwalifikacji pracowników ze środków zewnętrznych
Dokument, który można przedstawić regulatorowi, klientowi i audytorowi — bez dodatkowych wyjaśnień.
Obiektywny punkt odniesienia w ocenie kwalifikacji zespołu — niezależny od dostawcy szkolenia, platformy ani narzędzia.
Mierzalny wskaźnik kwalifikacji cyfrowych pracowników — argument w raportowaniu ESG i dokumentacji projektowej.
Podstawa do świadomego zarządzania ryzykiem użycia AI w organizacji — firma wie, kto ma potwierdzone kwalifikacje, a kto nie.
Możliwość finansowania certyfikacji ze środków zewnętrznych — bez obciążania budżetu szkoleniowego
Przed certyfikacją firma wie, że pracownicy używają AI. Nie wie jak, z jakimi danymi i czy w sposób, który nie naraża organizacji na ryzyko.
Po certyfikacji każdy certyfikowany pracownik ma formalnie potwierdzone kwalifikacje — wydane przez niezależną Instytucję Certyfikującą, wpisane do publicznego rejestru, ważne bezterminowo i honorowane w całej Unii Europejskiej. Firma wie, kto ma potwierdzone kwalifikacje do odpowiedzialnego użycia AI — i może to udowodnić.
Ustalenie terminu w trybie otwartym lub jako egzamin zamknięty dla grupy pracowników firmy — stacjonarnie lub zdalnie.
Każdy uczestnik otrzymuje dostęp do materiałów przygotowujących w Indeksie Kompetencji Przyszłości.
Online lub stacjonarnie.
Egzamin obejmuje część teoretyczną (1h) i część praktyczną (1h).
Sprawdza praktyczne kompetencje AI — nie wymaga wiedzy programistycznej.
Wydawany po zaliczeniu egzaminu (części teoretycznej i praktycznej). Ocena odbywa się wg standardu określonego w obwieszczeniu Ministra Cyfryzacji. Certyfikat jest bezterminowy i uznawany w całej UE.
Kwalifikacja cząstkowa to formalnie wyodrębniony i potwierdzony przez państwo zestaw wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych w określonym, wąskim obszarze zawodowym. W tym przypadku — w obszarze pracy z dużymi modelami językowymi.
Osoba z certyfikatem rozumie, jak działają duże modele językowe, samodzielnie dobiera je do złożonych zadań zawodowych, krytycznie ocenia wyniki modeli, identyfikuje ryzyka ich użycia i potrafi wytłumaczyć zasady odpowiedzialnego użycia AI innym w organizacji.
Czas przygotowania zależy od aktualnego poziomu wiedzy. Do dyspozycji uczestnika są trzy materiały przygotowujące, dostępne w Indeksie Kompetencji Przyszłości:
Uczestnik korzysta z nich we własnym tempie, bez limitu czasowego.
Tak — egzamin zamknięty dla grupy pracowników to jedno z rozwiązań w ramach współpracy z PIKP. Termin i formę ustalamy indywidualnie.
Uczestnik może przystąpić do egzaminu ponownie. Szczegółowe warunki ponownego podejścia ustalane są indywidualnie w ramach umowy.
Certyfikat ZSK PRK6 jest najsilniejszym dostępnym w Polsce formalnym dowodem potwierdzenia kwalifikacji AI — wydanym przez niezależną Instytucję Certyfikującą według publicznego standardu zatwierdzonego przez Ministra Cyfryzacji. Rekomendujemy konsultację prawną w zakresie pełnej dokumentacji compliance w konkretnej organizacji.
Tak — pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie podniesienia kwalifikacji pracowników ze środków zewnętrznych. Pomagamy przygotować niezbędną dokumentację.
Zaświadczenie szkoleniowe potwierdza, że pracownik uczestniczył w szkoleniu. Certyfikat ZSK potwierdza, że pracownik zdał formalny egzamin według publicznego standardu zatwierdzonego przez Ministra Cyfryzacji — przed niezależną komisją, według jednolitych kryteriów oceny. To dokumenty o zupełnie innej wadze prawnej i rynkowej.
Status Instytucji Walidującej upoważnionej przez PIKP: partner prowadzi egzaminy z własną komisją. Większa kontrola nad procesem i egzamin tańszy o 100 zł
Modułowe potwierdzanie konkretnych kompetencji AI: od pojedynczej umiejętności do pełnej ścieżki edukacyjnej. Szybko i precyzyjnie. Element ścieżki uczenia się przez całe życie.
Wymiana ekspertów: nasi trenerzy u Ciebie, Twoi na naszych szkoleniach. Współtworzenie programów, udział w komisjach egzaminacyjnych.
Konferencje, warsztaty, patronaty kierunków studiów, warsztaty dla studentów. Format ustalamy z partnerem: od pojedynczego eventu po cykl semestralny.