Mikropoświadczenia – nowoczesne podejście do rozwoju kompetencji
Polski Instytut Kompetencji Przyszłości z dumą uczestniczy w pilotażowym projekcie Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie, realizowanym przez Instytut Badań Edukacyjnych (IBE).
Projekt jest odpowiedzią na rosnące potrzeby rynku pracy i konieczność dostosowania narzędzi edukacyjnych do współczesnych realiów, a wprowadzenie na rynek cyfrowych narzędzi takich jak odznaki cyfrowe, to nowatorskie podejście do metod formalnego potwierdzenia nabytych umiejętności.
Po szkoleniu, każdy z uczestników otrzyma cyfrową odznakę, która stanowi będzie oficjalne potwierdzenie zdobytych kompetencji kwalifikacji w formie elektronicznej, które jest łatwe do udokumentowania w CV czy na platformach takich jak LinkedIn.
.
Czym są mikropoświadczenia?
Mikropoświadczenia (ang. microcredentials) to nowoczesne, cyfrowe formy potwierdzenia konkretnych umiejętności i kompetencji. W odróżnieniu od tradycyjnych certyfikatów, mikropoświadczenia koncentrują się na wąskich obszarach wiedzy, które są szczególnie przydatne w pracy zawodowej.
Mogą one obejmować kursy, warsztaty lub projekty, które pozwalają uczestnikom szybko zdobywać konkretne, praktyczne umiejętności, niezbędne w dynamicznie zmieniających się branżach
.
Korzyści z mikropoświadczeń:
- Szybka nauka konkretnych umiejętności: Mikropoświadczenia umożliwiają zdobycie wiedzy i kompetencji w krótkim czasie, co jest szczególnie ważne na rynku pracy, który stale się rozwija i wymaga nowych umiejętności.
- Wzrost atrakcyjności na rynku pracy: Posiadanie mikropoświadczeń pokazuje pracodawcom, że jesteś zaangażowany w swój rozwój zawodowy i gotowy do szybkiego adaptowania się do nowych wyzwań.
- Elastyczność i dostępność: Mikropoświadczenia są często oferowane w formie online, co ułatwia dostosowanie nauki do własnego harmonogramu. Możesz je zdobywać na różnych etapach swojej kariery, bez konieczności przerwania pracy.
- Mobilność zawodowa: Dzięki uznaniu mikropoświadczeń przez pracodawców na całym świecie, możesz łatwo zmieniać branże lub role, potwierdzając konkretne umiejętności w sposób formalny i uznawany.
- Niższe koszty: Mikropoświadczenia są zazwyczaj tańsze niż tradycyjne programy edukacyjne, co umożliwia rozwój bez konieczności ponoszenia wysokich kosztów.
Projekt “Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie”, współfinansowany jest z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS.05.01-IZ.00-0001/23).
