13 marca 2026 roku w przestrzeni Stolarni Muzeum Śląskiego w Katowicach odbyła się inauguracja Rady Rozwoju Fundacji Polskieg Instytut Kompetencji Przyszłości (PIKP) – gremium eksperckiego wspierającego rozwój standardów potwierdzania kompetencji przyszłości, w szczególności w obszarze sztucznej inteligencji.
Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli świata nauki, biznesu oraz instytucji publicznych, którzy wspólnie podjęli dyskusję o wyzwaniach transformacji rynku pracy w erze AI oraz o potrzebie budowania wiarygodnego systemu potwierdzania kompetencji.
Transformacja rynku pracy i luka kompetencyjna
Spotkanie otworzyło wystąpienie dr Joanny Mercik, ekspertki w obszarze edukacji i transformacji cyfrowej, poświęcone wyzwaniom związanym z dynamicznymi zmianami na rynku pracy wywołanymi rozwojem sztucznej inteligencji.
Jak pokazują najnowsze analizy rynku pracy, technologia rozwija się dziś znacznie szybciej niż zdolność organizacji i ludzi do jej adaptacji. Według raportu Future of Jobs aż 86% firm spodziewa się transformacji swoich modeli biznesowych pod wpływem AI, a 63% wskazuje lukę kompetencyjną jako główną barierę transformacji cyfrowej.
Jednocześnie rośnie potrzeba wiarygodnego potwierdzania kompetencji, które pozwolą pracownikom i organizacjom bezpiecznie funkcjonować w środowisku coraz bardziej opartym na technologii.
Nowy standard potwierdzania kompetencji AI
Podczas wydarzenia zaprezentowano także założenia nowego podejścia do certyfikacji kompetencji w obszarze sztucznej inteligencji.
Polski Instytut Kompetencji Przyszłości jest Instytucją Certyfikującą uprawnioną do nadawania kwalifikacji w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, prowadząc walidację i nadawanie certyfikatów potwierdzających realne kompetencje zawodowe w obszarze sztucznej inteligencji.
W centrum działań instytutu znajduje się pierwsza w Polsce kwalifikacja rynkowa dotycząca generatywnej sztucznej inteligencji:
„Wykorzystanie dużych modeli językowych”
Kwalifikacja ta została włączona do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji decyzją Ministra Cyfryzacji i odpowiada na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na kompetencje związane z wykorzystaniem technologii AI.
Zadania Rady Rozwoju
Rada Rozwoju Fundacji PIKP będzie wspierać instytut w budowaniu wiarygodnych standardów potwierdzania kompetencji przyszłości. Do jej kluczowych zadań należeć będzie m.in.:
udział w dialogu publicznym dotyczącym systemowej certyfikacji kompetencji przyszłości,
inicjowanie współpracy pomiędzy biznesem, uczelniami oraz instytucjami edukacyjnymi,
nadzór merytoryczny nad standardami egzaminów i walidacji kompetencji,
identyfikacja zmian w poszczególnych sektorach gospodarki oraz wynikających z nich potrzeb kompetencyjnych.
Skład Rady Rozwoju Fundacji PIKP
W skład Rady Rozwoju Fundacji Polskiego Instytutu Kompetencji Przyszłości zostali powołani:
Tomasz Białecki
Dominika Bucholc
Wiktor Cichoń
dr Joanna Mercik
Marlena Moliszewska-Gumulak
Michał Nowakowski
dr Ewa Weber
Elżbieta Modrzewska
Rada skupia przedstawicieli różnych środowisk – nauki, biznesu i sektora publicznego – aby wspólnie wypracowywać rozwiązania wspierające rozwój kompetencji przyszłości w Polsce.
Kompetencje przyszłości wymagają zaufania
Misją Polskiego Instytutu Kompetencji Przyszłości jest budowanie standardów kompetencji, którym można zaufać – takich, które pozwolą redukować lukę kompetencyjną i budować most między technologią, instytucjami i człowiekiem w erze sztucznej inteligencji.
Inauguracja Rady Rozwoju jest kolejnym krokiem w kierunku stworzenia spójnego systemu potwierdzania kompetencji AI, który odpowiada na realne potrzeby rynku pracy i wspiera rozwój gospodarki opartej na wiedzy.
